パートタイム/アルバイト
| 応募職種 |
◆営業アシスタント（内勤事務）【ハイブリッドワーク可】営業に関する事務（資料作成や進行管理など）を行って頂きます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要なスキル】 |
| 給与 | 時給950～1,200円 ※経験とスキルにより応相談 |
| 勤務地 | 金沢（当初は出勤を要請しますが、後にテレワークと出勤を併用する「ハイブリッドワーク」を可とします。応相談。） |
| 勤務時間 | 勤務日数や時間は応相談 （週2日以上。1日3時間以上程度を希望。） |
| 雇用形態 | アルバイト/パート 契約社員（契約期間は1年毎の更新制で最大3年間） |
| 待遇・福利厚生 | ◆給与改定年1回 |
| 休日休暇 | ◆土曜日、日曜日、祝日 |
| 応募職種 |
◆経理/総務/人事スタッフ（内勤事務）【ハイブリッドワーク可】経理、総務、人事に関する事務を行って頂きます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要なスキル】 ・Word、Powerpoint、ExcelなどのOffice関連アプリケーションの使用経験 ・積極的なコミュニケーション力 ・経理/総務系事務職の経験者歓迎 |
| 給与 | 時給950～1,200円 ※経験とスキルにより応相談 |
| 勤務地 | 金沢（入社当初は出勤を要請しますが、後にテレワークと出勤を併用する「ハイブリッドワーク」を可とします。応相談。） |
| 勤務時間 | 勤務日数や時間は応相談（シフト制） |
| 雇用形態 | アルバイト/パート
|
| 待遇・福利厚生 | ◆給与改定年1回 |
| 休日休暇 | ◆土曜日、日曜日、祝日 |
採用インフォメーション
ブログ形式で採用に関する様々な情報を発信します。
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よくある質問
FAQ
顧客課題解決のためのプロジェクトチームを率いる営業職です。
アカウントプランナー（AP）職の仕事は既存のクライアントを担当するスタイルと、新規クライアントを獲得するための新規開拓営業があります。どちらかを専任でやると言うよりは全員がどちらも並行して行っているケースがほとんどです。
新規クライアント開拓の場合、はじめにプロジェクトタネがどのような企業なのかが分かる資料や、クライアント業界の市場調査やそれに対する今後の動き方など、調査に基づいた提案を併せて持っていきます。
クライアントのビジネス課題や現状施策の課題点をヒアリングし、それに対してプロジェクトタネが提供できるソリューションを提案し、発注を検討してもらうという流れが基本です。
ご発注を頂いた後は社内外の専門スタッフとプロジェクトチームを編成し、目的達成のためのチームを統括していきます。
いわば「オーケストラの指揮者」の役割を担います。
社内外の様々な専門知識をもつスタッフを統括していくため、幅広い知識や高いコミュニケーション能力、なにより「絶対にプロジェクトを成功させる！」という熱い想いと行動力が最も必要です。
自社メディア商品を活用して顧客の課題解決を行う営業職です。
プロジェクトタネが保有・運営するメディア「ワタシゴト」「採用Tube」を活用して、企業や事業主の販促課題、人材採用課題の解決案を企画提案するお仕事です。
「ワタシゴト」では女性向けの生活情報をwebサイトとSNSで発信しており、ワタシゴトを活用したクライアントの課題解決を推進して頂きます。
「採用Tube」は北陸の地元企業と地元就職/転職やUIJターン就職/転職を目指す求職者を「仕事への想い」でマッチングさせる新しい時代の「共感型採用メディア」です。従来のナビ媒体ではなし得なかった、キラリと光る中小企業と地元思考の求職者の出会いの場を創造しています。採用Tubeを活用して企業の採用課題・HR領域の課題解決を担って頂きます。
サイトやデザイン制作の品質とスケジュールをコントロールする”司令塔”です。
プロモーションやメディア運営には様々な「クリエイティブ制作」が発生します。
web広告用のバナーや動画、ランディングページ（LP）から、コピーや取材記事などのテキストクリエイティブ、また、webと連動した印刷物のデザインまで、多種多様なクリエイティブ制作を行います。
ディレクター職は、アカウントプランナー（AP）やメディアプランナー（MP）が受注を頂いてきた各種のクリエイティブの制作スケジュールや納品物の品質のチェックなどを行い「迅速、正確、かつ高品質」のクリエイティブ制作の全体指揮を執る司令塔です。
年間休日は120日以上。家賃補助なども充実しています。
社会保険などの基本的なものの他に、特長的なものとしては家賃補助制度である「1kmルール（eco通勤手当）」があります。
これは、オフィスより1km以内に世帯主として居住し、かつ徒歩通勤の社員に毎月2万円の家賃補助を支給するものです。
その他、健康経営への意識から「心身ともに健康に、思いっきり働き、思いっきり休む」ことを推奨しており「金沢市内のフィットネスクラブ法人会員券」「年間休日120日以上」「夏期,GW,年末年始の長期休暇」を制度として定めています。
また、本人や家族の記念日などには「アニバーサリー休暇」の取得を推奨しています。
