新卒採用
2025年卒予定の新卒採用情報
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【25卒】募集要項＆エントリー情報
| 募集職種 |
◆アカウントプランナー（営業）職新規顧客の開拓や既存顧客への提案活動/コンサルティングを担当します。 私たちは「ビジネスの基礎スキルの全ての要素は営業職にある」と考えます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・4年制大学卒業または卒業見込みの方 【求める人物像】こんなタイプの方が活躍しています 【歓迎するスキル】 【活躍できない人物像】こんな方は向いていません |
| 給与 | 月額245,781円〜（固定残業45時間込）+各種手当（住宅手当、業績インセンティブなど） |
| 勤務地 | 金沢,高岡,富山,東京（勤務地は希望を考慮し辞令により決定） |
| 勤務時間 | 10:00 - 19:00 （休憩1時間。裁量労働制。） |
| 雇用形態 | 正社員（入社後3ヶ月間は試用期間です。） |
| 待遇・福利厚生 | ◆給与改定年2回 |
| 休日休暇 | ◆年間休日120日以上（2022年実績） |
| 先輩社員出身校 | 金沢大学、富山大学、金沢星稜大学、関西大学、法政大学、東京都立大学、神戸大学、専修大学、高岡工芸高校など |
選考の流れ
-エントリーから内定まで-
| １）エントリー 下記のカジュアル面談エントリーフォームよりご応募ください。応募の際にエントリーシート（オープンES可）をご提出ください。 |
|---|
| ２）適性試験（オンライン） 適正試験をwebで受験いただきます。 |
| ３）面談（複数回） 現場メンバーから、マネージャー、役員まで複数回の面談を行います。（オンラインとリアルの併用） |
| ４）長期インターンシップ（1ヶ月～3ヶ月） |
| ５）最終面談 |
| ６）合否連絡・双方で話し合いのもと、内定 |
社員Interview
採用インフォメーション
ブログ形式で採用に関する様々な情報を発信します。
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様々な情報を発信します。
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よくある質問
FAQ
顧客課題解決のためのプロジェクトチームを率いる営業職です。
アカウントプランナー（AP）職の仕事は既存のクライアントを担当するスタイルと、新規クライアントを獲得するための新規開拓営業があります。どちらかを専任でやると言うよりは全員がどちらも並行して行っているケースがほとんどです。
新規クライアント開拓の場合、はじめにプロジェクトタネがどのような企業なのかが分かる資料や、クライアント業界の市場調査やそれに対する今後の動き方など、調査に基づいた提案を併せて持っていきます。
クライアントのビジネス課題や現状施策の課題点をヒアリングし、それに対してプロジェクトタネが提供できるソリューションを提案し、発注を検討してもらうという流れが基本です。
ご発注を頂いた後は社内外の専門スタッフとプロジェクトチームを編成し、目的達成のためのチームを統括していきます。
いわば「オーケストラの指揮者」の役割を担います。
社内外の様々な専門知識をもつスタッフを統括していくため、幅広い知識や高いコミュニケーション能力、なにより「絶対にプロジェクトを成功させる！」という熱い想いと行動力が最も必要です。
自社メディア商品を活用して顧客の課題解決を行う営業職です。
プロジェクトタネが保有・運営するメディア「ワタシゴト」「採用Tube」を活用して、企業や事業主の販促課題、人材採用課題の解決案を企画提案するお仕事です。
「ワタシゴト」では女性向けの生活情報をwebサイトとSNSで発信しており、ワタシゴトを活用したクライアントの課題解決を推進して頂きます。
「採用Tube」は北陸の地元企業と地元就職/転職やUIJターン就職/転職を目指す求職者を「仕事への想い」でマッチングさせる新しい時代の「共感型採用メディア」です。従来のナビ媒体ではなし得なかった、キラリと光る中小企業と地元思考の求職者の出会いの場を創造しています。採用Tubeを活用して企業の採用課題・HR領域の課題解決を担って頂きます。
サイトやデザイン制作の品質とスケジュールをコントロールする”司令塔”です。
プロモーションやメディア運営には様々な「クリエイティブ制作」が発生します。
web広告用のバナーや動画、ランディングページ（LP）から、コピーや取材記事などのテキストクリエイティブ、また、webと連動した印刷物のデザインまで、多種多様なクリエイティブ制作を行います。
ディレクター職は、アカウントプランナー（AP）やメディアプランナー（MP）が受注を頂いてきた各種のクリエイティブの制作スケジュールや納品物の品質のチェックなどを行い「迅速、正確、かつ高品質」のクリエイティブ制作の全体指揮を執る司令塔です。
年間休日は120日以上。家賃補助なども充実しています。
社会保険などの基本的なものの他に、特長的なものとしては家賃補助制度である「1kmルール（eco通勤手当）」があります。
これは、オフィスより1km以内に世帯主として居住し、かつ徒歩通勤の社員に毎月2万円の家賃補助を支給するものです。
その他、健康経営への意識から「心身ともに健康に、思いっきり働き、思いっきり休む」ことを推奨しており「金沢市内のフィットネスクラブ法人会員券」「年間休日120日以上」「夏期,GW,年末年始の長期休暇」を制度として定めています。
また、本人や家族の記念日などには「アニバーサリー休暇」の取得を推奨しています。
